Ведущий специалист претензионно-договорной работы

"Росводоканал Краснодар" уже 19 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.

В группу претензионно-договорной работы требуется сотрудник

Обязанности:

• Анализ закупочной документации, нетиповых форм договоров
• Создание, согласование, регистрация проектов договоров в корпоративной системе документооборота WSS Docs
• Публикация информации о заключенных договорах в единой информационной системе в сфере закупок
• Консультирование работников предприятия по вопросам применения законодательства РФ при заключении договоров
• Правовое сопровождение проверок (о заключённых договорах в единой информационной системе в сфере закупок)
• Работа в СБИС

Требования:

• Высшее образование (Юриспруденция)
• Опыт не менее 1-го года в области договорной и претензионной работы
• Знание действующего гражданского и административного законодательства, в том числе антимонопольного законодательства и ФЗ от 18.07.2011 №223-ФЗ
• Знание процессуального законодательства (ГПК РФ, АПК РФ)
• Умение работать с правоприменительной и судебной практикой
• Грамотная речь, навыки ведения деловых переговоров
• Знание Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя
• Знание программ 1С: УПП, ERP, ГМЗ 8, СЭА будет являться преимуществом

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: 5/2
• Адрес места работы: Каляева 198.