Ведущий сметчик

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.

Требования:

- Умение работать в программе Гранд-Смета с базами ФЕР/ТЕР-2001 базисно-индексным методом, базой ФСНБ-2022 ресурсно-индексным методами.;

- Чтение чертежей рабочей документации, исполнительной документации;

- Знание нормативной документации в области ценообразования и сметного нормирования;

- Образование желательно по специальности промышленное и гражданское строительство.

Обязанности:

- Составление актов выполненных работ по форме КС-2;

- Составление журналов учета выполненных работ по форме КС-6а в программном комплексе Гранд Смета по готовым сметам стадии РД;

- Защита КС-2, КС-6а у Заказчика;

- Составление сметной документации по рабочим чертежам, а также исполнительной документации, согласование ее с Заказчиком.

Условия:

- Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская, ул. Седова 11/2;

- Развозка от ст. м. Елизаровская до БЦ "Марвел" (Седова 11/2);

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- График работы: 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00;

- Годовая премия (по результатам работы);

- ДМС со стоматологией после испытательного срока;

- Корпоративный учебный центр/внешние курсы;

- Корпоративный спорт (йога, волейбол);

- Корпоративные мероприятия и подарки детям;

- Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.