Аналитик 1С:ЗУП

Участие в проекте со стороны Заказчика: Включает активное участие в совещаниях, обсуждениях и координации действий по проекту, взаимодействие с командой разработки и представителями заказчика.

Участие во встречах по обсуждению и ведению доработок: Регулярное присутствие на встречах, обсуждение хода проекта, согласование изменений и уточнений требований.

Согласование проектной документации: Проведение согласования необходимой проектной документации по выбранному направлению с учетом всех требований и стандартов.

Утверждение изменений в системе со стороны IT: Окончательное утверждение вносимых изменений в систему, проверка соответствия изменениям требованиям IT-отдела.

Проверка внедряемых изменений на соответствие стандартам: Контроль качества внедренных изменений, проверка их на соответствие установленным стандартам и требованиям безопасности.

Проверка кастомных доработок на совместимость с обновлениями: Оценка доработанных модулей на предмет их совместимости с будущими обновлениями системы, минимизируя риски возникновения сложностей при дальнейших версиях релиза.

Участие в тестировании: Активная роль в проведении тестирования новых функций и доработок, оценка их работоспособности и надежности.

Знание типового решения 1С:ЗУП КОРП: Необходимо уверенное владение функционалом данного программного продукта, понимание его особенностей и возможностей, чтобы эффективно решать поставленные задачи.

Умение правильно оценивать объемы работ и расставлять приоритеты: Способность грамотно планировать свое рабочее время, объективно оценивать сложность задач и распределять ресурсы.

Опыт поддержки по 1С:ЗУП КОРП: Наличие опыта работы в технической поддержке пользователей системы 1С:ЗУП КОРП, решение возникающих вопросов и помощь пользователям в процессе эксплуатации системы.

Тестирование и контроль работы программистов: Способность ставить задачи разработчикам, контролировать выполнение поставленных задач и проводить тестирование готовых решений.

Участие в аналогичных проектах: Преимуществом будет опыт участия в крупных проектах, связанных с внедрением и поддержкой систем учета рабочего времени и других HR-процессов.

Желательные навыки:

Опыт настройки ролей и профилей полномочий: Дополнительным плюсом будет наличие опыта в создании и настройке прав доступа пользователей, а также управление ролями и профилями в системе.

Опыт программирования: Полезным будет наличие навыков программирования, особенно в контексте доработки и оптимизации кода системы.

Опыт настройки и эксплуатации интеграционных механизмов: желателен практический опыт интеграции различных информационных систем, включая успешную реализацию проектов по взаимодействию между разными платформами.

Знание английского языка не ниже B1 – будет преимуществом.

Знакомство с модулем SAP HCM даст преимущество перед другими кандидатами, поскольку это расширит возможности взаимодействия с комплексными системами управления персоналом.