Категорийный менеджер (компьютерная периферия)

Обязанности:

• Управление товарным ассортиментом выделенных товарных групп с целью максимизации прибыли.

• Разработка стратегии развития товарной группы.

• Формирование ассортиментной матрицы.

• Развитие модельного ряда, конкурентные анализ, ценообразование, расчет себестоимости, контроль складских запасов, планирование закупок.

• Анализ рынка (емкость, динамика) и рыночных ниш с целью вывода в ассортимент компании новых товарных групп.

• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и поставщиками, участие в разработке маркетинговых мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое).
• Знание рынка высокотехнологичных товаров.

• IT-бизнес, желательно опыт работы не менее 3 – х лет в данной сфере (ценообразование и управление ассортиментом) и не менее 1 года в продаже ИТ-товаров (бытовой, цифровой техники, электрооборудования).

• Обязателен опыт работы с игровыми аксессуарами (наушники, клавиатуры, мыши, игровые манипуляторы: геймпады, рули).

• Обязателен опыт работы с импортом и опыт работы с собственной торговой маркой, а так же опыт взаимодействия с крупной федеральной розницей.

• Знание рынка высокотехнологичных товаров.

• Английский язык (деловая переписка) не ниже upper-intermediate. Опыт работы с китайскими производителями в качестве продакт-менеджера приветствуется.

• Опыт выведения на рынок новых продуктов и сопровождения его в течение всего жизненного цикла.

• Навыки проведения маркетинговых исследований;

• Навыки ценообразования и понимания формирования себестоимости на всем пути жизненного цикла продукта.

• Опыт сотрудничества и ведения переговоров с крупной федеральной розницей.

• Хорошие аналитические способности, умение и желание работать с очень большими объемами информации, обучаемость, активность, целеустремленность, желание работать и развиваться, способность решать поставленные задачи с минимальным вмешательством руководителя.

Приветствуется:

• Опыт работы с китайскими производителями в качестве продакт-менеджера.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• Стабильный официальный доход;
• Рабочий день с 10.00. до 18.00;
• Социальный пакет;
• Работа в стабильной компании;
• Работа в центре Москвы в команде профессионалов.

• Благоприятные условия для работы: комфортабельный офис, дружный коллектив.