Сорсер в команду международного рекрутмента

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

• заниматься поиском кандидатов на бизнес-вакансии;

• проводить первичные интервью, оценивать кандидатов;

• сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

• поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

• понимания HR-процессов;
• желания развиваться в сфере рекрутмента;
• инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
• любви к людям и к своей будущей профессии;
• можете и работать в команде, и принимать решения самостоятельно;
• знание английского языка на уровне от В2 обязательно;

Будет плюсом:

• опыт в рекрутменте и знание других иностранных языков.

Условия:

• удалённая работа из любого удобного для вас места;
• график 5/2;
• молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться;
• корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
• работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей.