Менеджер по развитию

ООО "Открытые технологии" - амбициозная компания в сфере выполнения студенческих работ под брендом Решим24. С 2015 года мы получили более 31 000 довольных клиентов из разных концов страны.

Наша компания кроме офиса в Самаре, представлена федеральной интернет площадкой так же для помощи студентам Reshim24.com

Мы ищем активного и амбициозного человека в наш сплоченный и дружный коллектив, который внесет еще больше энергии в работу нашей компании!

Обязанности:

1. Работа с готовой базой клиентов, расширение клиентской базы

2. Консультация потенциальных и действующих клиентов по продуктам и услугам компании, продажа услуг компании, развитие (входящие и исходящие звонки, соц.сети, личные встречи)

3. Активная деятельность по привлечению партнеров и клиентов в Вузах Самары (на первоначальном этапе) и других городов России.

4. Планирование и проведение рекламных акций в процессе работы

5. Контроль рекламных кампаний, отданных сторонним исполнителям

6. Мониторинг конкурентов, изучение спроса клиентов и подготовка предложений услуг под конкретного клиента

7. Выполнение плана продаж

8. Сбор обратной связи от клиентов с целью улучшения качества наших услуг и повышение лояльности к компании

Требования:

Высокая степень ответственности

Амбициозность

Стрессоустойчивость

Аккуратность и исполнительность. Важно осознавать, что вы не только менеджер, но и "Лицо" Компании

Настойчивость в выполнении поставленной задачи, дружелюбие, коммуникабельность, грамотная речь и письмо.

Высокий уровень обучаемости - вам необходимо будет быстро разобраться в принципах работы компании

Знание и умение оперировать базой продаваемой продукции, консультации клиентов, работа с оргтехникой

Опыт активных продаж по телефону или в клиентском отделе

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, больничные и отпуска
• Работа в офисе с дружным молодым коллективом;
• Корпоративные чай/кофе;
• Оклад + % c продаж по истечении испытательного срока;
• Время работы с 9:00 до 18:00;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Возможны оплачиваемые переработки (редко);
• Карьерный рост, при желании развивать в себе лидерские качества и навыки управления персоналом.
• Обучение (соответствующее трудовой деятельности) за счет компании