Помощник ГИПа

МЫ Группа компаний, специализирующаяся на вопросах обеспечения пожарной, экологической и промышленной безопасности крупных нефтеперерабатывающих / газоперерабатывающих предприятий РФ:

- разрабатываем специальные разделы проектной документации и РД;

- обеспечиваем снабжение противопожарным оборудованием наших заказчиков;

- развиваем производственные компетенции (Сборка шкафов в г. Омск, производство ОПУ, АМП в ЛО);

выступаем EPC-подрядчиком строительства Балтийского Химического Комплекса.

Постоянное развитие - наш приоритет!

Наши ценности:

• Взаимное уважение;
• Развитие и самореализация;
• Ответственность;
• Системность.

Мы расширяемся и рады пригласить в нашу команду, профессиональный и личный рост мы гарантируем!

Обязанности:

1. Мониторинг входящих технических запросов со строительной площадки;

2. Работа с СЭД Подрядчика. Выгрузка/Загрузка документов;

3. Подготовка ответов на технические запросы по строительной площадке в рамках полевого проектирования;

4. Отрисовка эскизов в рамках выдачи ответов на технические запросы со строительной площадки;

5. Заполнение реестра отклонений РД от ПД;

6. Запросы производителям оборудования;

7. Ведение графика выпуска РД (ОЗХ, Установки) (обновление еженедельно).

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет;
• Знание программ (Word, Excel, Adobe Acrobat или Xchange editor);

• Обязательно знание программы AutoCad на уровне уверенный пользователь;

• Умение работать с нормативной документацией (знать где искать, куда смотреть);

• Быстрая обучаемость;

• Опыт проектирования Систем пожарной автоматики.

• Знание требований оформления РД.

• Навык ведения деловой переписки;

• Усидчивость;

• Коммуникабельность;

• Кропотливость;

• Внимательность к деталям;

• График: Пн-Чт 08:00-17:00, Пт 8:00-16:00; или с 09:00-18:00, ПТ с 09:00 до 16:45, обеденный перерыв 45 мин.;
• Официальная полностью белая з/п. Итоговый уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• Официальное оформление на постоянной основе по ТК РФ;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников (программа развития персонала: технические, управленческие, коммуникативные навыки; курсы, лекции, онлайн и живая библиотека, тренинги);
• Курсы английского языка;
• Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный сплоченный коллектив;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании, спортивные мероприятия);
• Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
• Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.