HR-бизнес-партнер (HR BP)

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.
Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP - прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА ДИВИЗИОНА

Если вы готовы работать с интересными амбициозными задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться с вами!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

- в зоне ответственности - дивизион Тольятти, 250 магазинов в городе и по области;

- выстраивать партнерские отношения с директором дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;

- реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;

- проводить оценку эффективности управления в целом, разбирать управленческие ситуации, обучать руководителей лидерству;

- организовывать подбор линейного и административного персонала;

- обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;

- разрабатывать предложения по удержанию персонала;

- создавать и реализовывать программы обучения и развития;

- посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации бизнес-процессов управления персоналом;

- участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом).

• Опыт работы в сфере HR от 4 лет;
• Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ;
• Опыт руководящей работы от 2 лет;
• Очень желателен опыт работы в ритейле, преимущественно - в продуктовом
• Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;
• Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения;
• Опыт управления изменениями, участия в проектах трансформации HR;
• Знание трудового законодательства, умение работать со штатным расписанием и фондом оплаты труда;
• Готовность к многозадачности и большому объему работы.

• Место работы - г.Тольятти;
• Оплата: оклад + годовой бонус;
• Компенсация сотовой связи;
• Богатая корпоративная культура, активности,- скидки и корпоративные предложения для сотрудников компании.