Главный специалист по проектно-изыскательским работам (ПИР)

Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Работа на предпроектных стадиях проекта (Фаза 1, Фаза-2 инвестиционного проекта);

• Организация полного комплекса ПИР в инвестиционных проектах на стадии предпроектной проработки, включая обследования строительных конструкций, различные виды изысканий;

• Разработка технического задания на предконтрактный инжиниринг, основные технические решения, основные проектные решения;

• Разработка технических заданий на обследования и изыскания;

• Планирование и координация исполнения ПИР (на стадии предпроектной проработки) по портфелю из нескольких проектов;

• Контроль подготовки запроса на технические условия и сроков их выдачи;

• Взаимодействие с проектными организациями, контроль сроков исполнения договоров;

• Организация работы проектировщика и поставщика основного технологического оборудования в части обмена данными при разработке предконтрактного инжиниринга, основных технических решений, основных проектных решений;

• Аудит материалов предконтрактного инжиниринга, основных технических решений, основных проектных решений в части проектирования;

• Разработка технических заданий на проектную документацию и рабочую документацию.

Для нас важно:

• Готовность к релокации в г.Липецк;
• Высшее техническое образование;

• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению ПИР в проектном институте;

• Экспертные знания в области реализации процессов по проектированию объектов промышленно-гражданского строительства;

• Опыт работы в программах Microsoft Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD.

Работа в в группе компаний НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).