Главный специалист отдел охраны труда

• Осуществляет контроль за своевременным обеспечением работников Общества специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, проверку качества фирменной спецодежды непосредственно на рабочих местах, а также контроль за организацией эксплуатации спецодежды;
• Осуществляет разработку планов, приказов, распоряжений, инструкций в области ОТ;
• Организует работу по планированию и проведению проверок и аудитов (в т.ч выездных) по вопросам организации и выполнения мероприятий по охране труда; 4.0рганизует работу по предоставлению в органы контроля и надзора в сфере охраны труда отчетной документации установленной законодательными актами Российской Федерации, Положениями и Стандартами Общества в области охраны труда.

• Организует подготовку корпоративной отчетности по охране труда;

• Осуществляет контроль за обучением по охране труда (назначение обучения в Олимпокс, ведение реестра по обученности, контроль прохождения обучения по ОТ в структурных подразделениях).

• Внесение сведений в реестр обученных лиц единой общероссийской справочно­информационной системы по охране труда

• Контролирует и принимает участие в организации и проведении медицинских осмотров;
• Формирует пакет документов для проведения закупочных процедур в рамках компетенции Отдела охраны труда, участвует в закупочной деятельности в качестве Инициатора закупки (формирование технических заданий, участие в выборе исполнителя услуг/поставщика товаров, формирование расчета оценочной стоимости);
• Принимает участие в расследовании происшествий и формировании пакета документов в соответствии с требованиями законодательства РФ и ЛНД Общества

• Высшее техническое образование (бакалавриат) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной подготовки или повышения квалификации по направлению деятельности);
• Стаж работы по специальности на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 3 лет;
• Знание нормативных правовых документов в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации.

• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность карьерного роста;
• Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
• Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.)

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.