Диспетчер района электрических сетей (г.Пушкин, ID:01_223)

• Регистрация отключений, учет технологических нарушений;
• Организация работ бригад в зоне ответственности Диспетчера;
• Контроль соблюдения оперативно-подчиненным персоналом требований Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, установленного порядка оперативных переговоров при подготовке рабочего места, допуска/окончания рабочего дня;
• Предотвращать развитие и своевременно ликвидировать технологические нарушения в распределительной сети филиала;
• Осуществление оперативного управления электроустановками и распределительной сетью 0,4-20 кВ.

Требования:

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование:
• ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов;
• Желателен опыт работы в аналогичной должности или в должности мастера/электромонтера ОВБ;
• Желательна 3 группа электробезопасности;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Рабочее место: г. Пушкин, ул. Сетевая, д.22, ЦУС ПАО "Россети Ленэнерго";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы - пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.