Инженер (по направлению транспорта)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Составлять сводные списки на перевозку вахтового персонала автомобильным и авиационным транспортом на производственные объекты и обратно и корректировать их в соответствии с текущими изменениями;
Составлять заявки на перевозку вахтового персонала на автомобильном и авиационном транспорте
Обеспечивать контроль над корректным указанием данных в заявках. Оформлять и направлять заявки и списки пассажиров в Службу организации вахтовых перевозок.
Обеспечивать ведение ежедневной, еженедельной и другой отчётности по перевозкам персонала в соответствии с разработанными формами.
Обеспечивать доставку работников цеха от мест междусменного отдыха к рабочим местам и обратно.
Вести строгий учет работы автотранспорта и предоставлять руководству цеха фактическую информацию о работе транспорта.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности - специалитет, магистратура, бакалавриат.
Односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу.
Умение грамотно излагать свои мысли.
Способность быстро реагировать на сложившуюся ситуацию.
Способность контролировать свой эмоциональный настрой.
Наличие активной жизненной позиции.
Хороший уровень обучаемости.

Условия:

Работа на газовом промысле Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;
Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.
Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: - от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно - авиационным транспортом. Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организовано авиатранспортом .
Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).
Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: первый месяц работы без премии, 2-3 месяц работы без баллов, 4 месяц работы с баллами и в последующем - ЗП за 164 часа составляет от 75 т.р. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяце. Отпуск - 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 11 месяцев). Каждый год ЗП повышается с учетом инфляции.
Социально-бытовые стимуляции работников: 1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности.; 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я - среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год). 5 . Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.

Посмотреть контакты работодателя