Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• подбор и оценка персонала;
• мониторинг рынка труда;
• обеспечение подбора специалистов и рабочего персонала, необходимых компании в данный момент;
• размещение сведений о имеющихся вакансиях на сайтах;
• анализ потенциала сотрудников;
• привлечение персонала, способствующего развитию компании;
• организация мероприятий (проведение собеседований и обеспечение встреч кандидатов с руководителями, адаптация новых сотрудников)

Требования:

• опытный пользователь ПК;
• знание конъюнктуры рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг;
• работа с информационными базами/платформами данных рынка труда;
• знание технологии поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность;
• этика делового общения;
• методики проведения тестирования, собеседования;
• основы трудового законодательства Российской Федерации;
• основы кадрового делопроизводства;

• высшее профессиональное профильное образование или среднее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области кадрового менеджмента;

• опыт работы по должности не менее 2 лет.

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• График работы 5/2 (можно по совместительству на условиях неполного рабочего времени).
• Льготное питание.
• Место работы-пос. Юбилейный, Темрюкского района
• Доставка к месту работы и обратно.
• Корпоративные мероприятия.
• Скидки на продукцию компании.
• Карьерный рост.
• Дружный коллектив.