HR-менеджер | Менеджер по персоналу

Наша Миссия: «Делать жизнь проще».

Мы безостановочно развиваемся. Новые кадры и сильная команда профессионалов –важнейший фокус нашей компании. Мы стремимся усилить процессы в HR, повысить их эффективность, нарастить темпы и точность найма.

Сейчас мы в поисках активного, идейного, профессионального HR-специалиста, который любит и понимает людей, имеет высокий уровень самоорганизации и способен работать в режиме многозадачности.

Чем вам предстоит заниматься:

• Найм персонала: ведение полного цикла точечного подбора (от размещения вакансии до выхода сотрудника);
• Адаптация сотрудников: организация стажировок, адаптационных мероприятий, сбор обратной связи;
• Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и мотивации команды;
• HR-аналитика: отчетность, анализ эффективности процессов, оптимизация бизнес-процессов.

Мы подходим друг-другу, если:

• У вас есть опыт работы HR от 3 лет;
• Обладаете опытом создания и внедрения HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие сотрудников, формирование корпоративной культуры и HR-бренда);
• Уверенное владение инструментами подбора персонала;
• Вы обладаете такими навыками - самоорганизованность, проактивность, ответственность;
• Знаете как выстраивать работу с удаленными командами.

Мы предлагаем Вам:

• Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09:00 до 17:00;
• Конкурентная заработная плата: бонусы и премии, рост по результатам работы;
• Открытость компании к новому, возможность реализовать идеи и инициативы;
• Комфортный и стильный офис, в котором приятно работать;
• Сплоченная команда, которая постоянно стремится к развитию;
• Возможность развиваться профессионально, материально и интеллектуально.
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту.

Присоединяйтесь к СмолЭкспресс и принимайте участие в создании сильной команды, достигающей новых вершин — ваш вклад имеет огромное значение!
Оставляйте отклик и напишите почему именно вы должны занять эту роль.