Начальник склада

1. Управление Персоналом:

• Подбор и обучение:
  • Участие в процессе найма новых сотрудников склада (кладовщиков, грузчиков и т. д.).
  • Разработка и проведение вводных инструктажей и обучения для новых сотрудников.
  • Организация повышения квалификации и переобучения персонала.
  • Оценка эффективности работы сотрудников, проведение аттестаций.
• Планирование и распределение задач:
  • Составление графиков работы и отпусков.
  • Распределение задач между сотрудниками, исходя из их квалификации и загруженности.
  • Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
• Мотивация и развитие:
  • Создание благоприятной рабочей атмосферы.
  • Мотивация сотрудников на достижение поставленных целей.
  • Выявление и развитие потенциала сотрудников.
  • Разрешение конфликтных ситуаций.

2. Управление Складскими Запасами:

• Приемка и размещение товаров:
  • Организация процесса приемки товаров от поставщиков.
  • Контроль соответствия принимаемого товара сопроводительным документам (накладным, счетам-фактурам и т. д.).
  • Размещение товаров на складе в соответствии с установленными правилами и принципами (например, по принципу FIFO ).
• Учет и инвентаризация:
  • Ведение складского учета в информационной системе.
  • Проведение регулярных инвентаризаций для контроля остатков и выявления расхождений.
  • Анализ причин расхождений и принятие мер по их устранению.
• Обеспечение сохранности:
  • Организация хранения товаров в соответствии с условиями хранения (температура, влажность и т. д.).
  • Обеспечение безопасности на складе (противопожарная безопасность, контроль доступа и т. д.).
  • Предотвращение порчи и хищений товаров.

3. Организация Складских Процессов:

• Комплектация и отгрузка заказов:
  • Организация процесса комплектации заказов в соответствии с накладными и заявками.
  • Контроль качества комплектации и упаковки товаров.
  • Организация процесса отгрузки товаров клиентам.
  • Оптимизация процессов комплектации и отгрузки для сокращения времени и затрат.
• Оптимизация складского пространства:
  • Анализ использования складского пространства и разработка мер по его оптимизации.
  • Рациональное размещение товаров на стеллажах и в зонах хранения.
  • Внедрение новых технологий и оборудования для повышения эффективности работы склада.
• Работа с претензиями:
  • Рассмотрение претензий от клиентов по качеству и количеству отгруженных товаров.
  • Выявление причин возникновения претензий и разработка мер по их устранению.

4. Отчетность и Анализ:

• Ведение отчетности:
  • Подготовка регулярных отчётов о работе склада (остатки товаров, товарооборот, производительность персонала и т. д.).
  • Предоставление отчетности руководству.
• Анализ показателей:
  • Анализ ключевых показателей эффективности работы склада (KPI).
  • Выявление проблемных зон и разработка мер по их устранению.
  • Предложение мер по улучшению работы склада.

5. Коммуникация и Взаимодействие:

• Взаимодействие с другими отделами:
  • Обеспечение взаимодействия с отделом закупок, отделом продаж, отделом логистики и другими подразделениями компании.
  • Своевременное информирование других отделов о состоянии склада и возникших проблемах.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года

- Знание складских процессов и систем учета

- Отличные организаторские и управленческие навыки

- Умение работать в команде и принимать решения в стрессовых ситуациях

- Владение ПК (Office, специализированные программы для учета)

- Высокая степень ответственности и ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Корпоративные скидки на весь ассортимент компании.
• Конкурентоспособная заработная плата и льготы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Динамичная и ориентированная на команду рабочая среда.
• Возможность внести значительный вклад в успех нашей организации и свое развитие.