Media Buyer на Meta* Ads

О компании:
Мы — маркетинговое агентство WeKings.com. Работаем в сфере gambling и betting и входим в крупный международный IT-холдинг. Наши клиенты — из разных стран: Балканы, Индия, Восточная Европа; планируем выход на другие рынки Тир-2 и Тир3. Сейчас мы в поиске Media Buyer на Facebook* и Instagram* на белую нишу.

Ждём, что у вас есть:
— Опыт в performance-маркетинге от 1 года, в том числе в агентствах или in-house;
— Отличное знание кабинета Meta* Business Manager: запуск, оптимизация, масштабирование кампаний;
— Понимание работы с клиентскими и внутренними бюджетами: планирование, трекинг, контроль эффективности;
— Навыки в аналитике трафика, знание подходов к его сегментации и оптимизации;
— Опыт работы с белыми вертикалями (например: спорт, стриминг, приложения, e-commerce, инфопродукты, SaaS);
— Опыт работы с серыми вертикалями — плюс, но не обязательно.

Ваши задачи:
— Запускать, масштабировать и оптимизировать рекламные кампании в Meta* (Facebook*/Instagram*) под белые офферы в вертикалях спорт, фан-контент, подписки, легальные гейминг-продукты;
— Тестировать гипотезы, креативы и аудитории, проводить A/B тестирование, запускать сплит-тесты;
— Брифовать дизайнеров, подбирать формат и подачу под аудиторию;
— Анализировать воронку, работать с метриками ROAS, CPA, CPL, CTR, LTV, отслеживать эффективность с помощью трекеров;
— Участвовать в формировании стратегии закупки трафика на разные рынки (Tier 1–3), в том числе с учётом менталитета ЦА;
— Сотрудничать с аналитиками, аккаунт-менеджерами и внутренними командами по улучшению конверсии и ретеншена.

Мы предлагаем:
— Работу в стандартном гибком графике на удалёнке или в просторном и современном офисе в центре Москвы или в Белграде;
— Оклад $2,5-3,5 (зависит от грейда) + бонусы по KPI;
— На выбор: оформление по ТК РФ, оформление на зарубежное ЮЛ по Service agreement или без оформления;
— Мы заботимся о здоровье сотрудников: предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников;
— Думаем о каждом: дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей;
— Профессионально развиваем и развиваемся: у нас есть корпоративная программа образования;
— Мы оплачиваем участие в профильных конференциях, в том числе международных;
— Поддерживаем увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье;
— А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.

_______

*деятельность компаний, входящих в американскую транснациональную холдинговую компанию Meta Platforms Inc. запрещена в РФ по основаниям осуществления экстремисткой деятельности.