HR-аналитик-методолог

Команда нашей компании ищет талантливого HR-аналитика, готового вносить вклад в развитие кадровых стратегий. Если вы обладаете аналитическим складом ума, стратегическим мышлением и стремитесь к профессиональному росту — присоединяйтесь!

✅ Интересные задачи:
— Разработка новых отчетов в сфере оценки персонала, рекрутмента и HR-метрик, которые станут основой для принятия ключевых решений.
— Реальная возможность влиять на качество кадровой политики компании.

✅ Комфортные условия:
— Работа в дружной команде с поддержкой коллег и менеджмента.
— Культура, где ценятся инициативность и профессиональное развитие.

✅ Перспективы роста:
— Участие в формировании HR-стратегий на уровне компании.
— Возможность стать экспертом в HR-аналитике и развивать навыки в работе с данными.

Ваши задачи:
Подготовка аналитических отчетов.
Анализ HR-метрик, выявление слабых мест в процессах совместно с HRD.
Создание и внедрение новых отчетов для оценки эффективности рекрутмента и HR-процессов.
Разработка методологий для текущих и новых проектов.
Обеспечение точности данных.

Мы ждем, что вы:
✔ Имеете опыт в HR-аналитике от 2 лет.
✔ Умеете работать с большими массивами данных, преобразовывая их в инсайты.
✔ Владеете Excel и 1С ЗУП на продвинутом уровне.
✔ Обладаете стратегическим мышлением и ориентированы на результат.

Мы гарантируем:
Оформление по ТК РФ с первого дня, зарплата 2 раза в месяц без задержек.
Удаленный формат работы с редкими командировками.
Корпоративное обучение, бонусные программы и скидки для сотрудников.
График 5/2, корпоративная техника.

Станьте частью команды, где ваши идеи меняют правила игры!