Инженер группы высоковольтных испытаний и измерений

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Приглашаем на строящийся объект энергетики (тепловая электрическая станция) в п. Чульман руководителей и специалистов основных структурных подразделений

Основные должностные обязанности:

• Организует проведение высоковольтных испытаний (ВВИ) и электрических измерений изоляционных характеристик и других параметров силового оборудования, диагностирование состояния электротехнического оборудования и проведение электрических испытаний защитных средств, применяемых при работах в электроустановках и электроинструмент

• Составляет и утверждает перспективные (многолетние), годовые, а на их основе месячные графики ВВИ в соответствии с требованиями заводов-изготовителей, действующих норм и правил

• Контролирует и выполняет утвержденные графики ВВИ

• Строго соблюдает сроки проведения ВВИ в соответствии с требованиями завода-изготовителя, действующих норм и правил

• Организует и проводит испытания и измерения силового оборудования, электротехнического оборудования и др.

• Проводит обработку и анализ результатов измерений и испытаний, подготавливает заключения о состоянии электрооборудования

• Принимает участие в анализе причин аварий и повреждений электрооборудования, связанных с электрическими и тепловыми пробоями или ослаблением изоляции
  - Подготавливает всю необходимую документацию для регистрации (перерегистрации) электролаборатории в Ростехнадзоре.
  - Составляет и заносит заявки в информационную системуна необходимую аппаратуру, приборы, запасные части, испытательные средства, инструмент, контрольный кабель, приспособления, материалы необходимого для проведения ВВИ

• Организует работу с подчиненным персоналом группы ВВИ с целью поддержания его готовности к выполнению своих профессиональных функций»

• Контролирует своевременное прохождение подчиненным персоналом проверки знаний норм и правил, профессиональной подготовки, повышения квалификации, обучения оказания первой помощи пострадавшим на производстве, периодических и внеочередных медицинских осмотров в соответствии с утвержденными планами и графиками

• Обеспечивает соответствующие и безопасные условия труда для подчиненного персонала, организовывает ведение постоянного контроля факторов производственной среды, состояния охраны труда, технической эксплуатации и пожарной безопасности в помещениях и на рабочих местах

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее (техническое) образование (бакалавриат или специалитет или магистратура)

• Стаж работы в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с диагностикой электрооборудования методами испытаний и измерений не менее одного года

• V группа по электробезопасности

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Компенсация за работу во вредных условиях труда

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет, ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.