Контент‑мейкер (Telegram / vc.ru / VK / корпоративные аккаунты)

RAISE Up — образовательный и рекрутинговый хаб для IT‑разработчиков. Мы прокачиваем джунов+ и мидлов до оффера с зарплатой в 150–300 k ₽: упаковываем, натаскиваем на собесы, даём реальные знания и делаем всё, чтобы они пробили свой карьерный потолок.

Сейчас мы ищем контент‑мейкера, который не просто «придумывает посты», а возьмёт на себя весь цикл работы с нашими каналами и корпоративными аккаунтами, создаст живой контент и поможет нам расти.

Что нужно будет делать:

• Telegram‑канал: от генерации идей и разработки контент‑плана до ежедневных публикаций, модерации чатов, ответов на вопросы и поддержания активности.

• vc.ru: 3–4 статьи в месяц — от исследования темы, написания текста и SEO‑оптимизации до оформления (Canva/Figma) и продвижения публикаций.

• ВКонтакте: регулярные посты, сторис, опросы, прямые эфиры, общение с подписчиками.

• Корпоративные аккаунты: адаптация контента, оформление и ведение под единый стиль компании.

• Аналитика и отчётность: сбор метрик (охват, вовлечённость, рост аудитории), подготовка простых отчётов и оперативная корректировка стратегии.

• Взаимодействие: тесная работа с маркетологами, HR‑менеджерами и дизайнерами для комплексного продвижения курсов и бренда.

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы контент‑мейкером / SMM‑специалистом от 2 лет.

• Портфолио с примерами ведения Telegram‑каналов, публикаций на vc.ru, постов в VK и управления корпоративными аккаунтами.

• Умение писать лаконично, увлекательно и по‑деловому; чувство структуры текста и сторителлинга.

• Навыки самостоятельного оформления контента в Canva или Figma.

• Опыт SEO‑оптимизации статей и понимание принципов продвижения.

• Проактивность, ответственность за результат, готовность экспериментировать.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT‑компаниях

• Навыки аналитики и работы с дашбордами

Что мы даем:

• Гибкий график: от 2–3 часов в день, можно совмещать с основной работой.

• Конкурентная оплата: фиксированная ставка + бонусы за рост метрик и вовлечённость.

• Обучение и поддержка: внутренние мастер‑классы, скрипты и чек‑листы, регулярная обратная связь и супервизии.

• Инструменты: все необходимые доступы и подписки (SMM‑платформы, аналитика).

• Карьера: прозрачная траектория роста — от контент‑мейкера до руководителя направления и контент‑стратегии.

• Команда: профессионалы, которые горят своим делом и уважают вклад каждого.

P.S. Если хочешь создавать живой контент, влиять на карьеру разработчиков и расти вместе с нами — отправь резюме и ссылки на лучшие работы через кнопку «Откликнуться на вакансию».
P.P.S. В сопроводительном письме укажи конкретные кейсы ведения корпоративных аккаунтов и примеры SEO‑оптимизации.