Врач-анестезиолог-реаниматолог (в акушерский стационар в г. Калининград)

Работа в акушерском стационаре

• Оценивать состояние пациента перед операцией, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия.
• Организовывать рабочее место в операционной с учётом мер технической и пожарной безопасности.
• Подготавливать к работе наркозо-дыхательную и аппаратуру мониторного наблюдения, а также необходимые инструменты, расходные материалы и медикаменты.
• Осуществлять анестезиологическое обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения.
• Проводить общую внутривенную, ингаляционную, регионарную, многокомпонентную и комбинированную анестезию при полостных и внеполостных операциях.
• Осуществлять непрерывный контроль состояния больного во время анестезии, назначать обоснованную корригирующую терапию.
• Наблюдать за больным и проводить необходимое лечение в периоде выхода больного из анестезии, а также в ближайшем послеоперационном периоде до полного восстановления жизненно важных функций.

• Высшее образование (специалитет) по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Анестезиология-реаниматология».
• Высшее образование (специалитет) по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неонатология» или «Нефрология» и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Анестезиология-реаниматология».
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Анестезиология-реаниматология»

• оформление по ТК РФ, полный соц. пакет

• Меры социальной поддержки:

• Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 675 000 рублей

• Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей.

• Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области.

  - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам

  - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.