Диспетчер района электрических сетей (г. Пушкин) (ID:01_140)

• Осуществление сбора и обработки информации о технологических нарушениях, чрезвычайных и иных нештатных ситуациях, воздействиях неблагоприятных погодных и стихийных явлений, пожарах и несчастных случаях на объектах Общества;
• Формирование сводных периодических отчетов, справок по оперативной ситуации в Обществе в части технологических нарушений, чрезвычайных и иных нештатных ситуаций, воздействий неблагоприятных погодных и стихийных явлений, пожаров и несчастных случаев на объектах Общества
• Осуществление своевременного информирование в соответствии с действующим Порядком передачи оперативной информации в ПАО «Россети Ленэнерго», в том числе с использованием СМС-рассылки и мессенджеров;
• Внесение информации по отключениям ЛЭП и оборудования в ПК «Аварийность» в соответствии с указаниями оперативного (диспетчерского) персонала;
• Осуществление мониторинга состояния, оперативного анализа, моделирования и прогнозирования развития оперативной ситуации в Обществе на основе поступающей информации в нормальном режиме работы, а также при технологических нарушениях, чрезвычайных и иных нештатных ситуациях, воздействиях неблагоприятных погодных, стихийных явлений и в особые периоды функционирования электрических сетей.

Требования:

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
• Опыт работы в аналогичной должности (оперативный персонал) от 2 лет ;
• Наличие III группы по электробезопасности;
• Опыт работы в ПК Аварийность.

• Рабочее место в г. Пушкин Ленинградской области;
• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.