Главный специалист (по подбору и адаптации персонала)

Обязанности:

• Проводить мероприятия по поиску и подбору персонала в соответствии с потребностями Филиала.
• Анализировать движение, текучесть, структуру и качество персонала, подготовка соответствующей информации и отчетности.
• Осуществление интервьюирования кандидатов с использованием разных методов оценки.
• Своевременно предоставлять сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в Центр занятости населения, рекрутинговых платформах, СМИ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Стаж работы по специальности в области управления персоналом не менее трех лет.
• Умение работать с программными продуктами: MS Office, SAP HR2, КСЭД, 1С Предприятие.
• Аналитические способности, умение сохранять концентрацию и работоспособность при высоком темпе работы с данными, критическое мышление.

Условия:

Вакансия на период отсутствия основного работника.

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев на производстве;
• Санаторно-курортное лечение;
• Расширенный социальный пакет;
• Единовременное премирование по итогам работы за год;
• Премирование к профессиональному празднику - Дню работников нефтяной и газовой промышленности;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.