Ведущий специалист по подбору персонала

• Полный цикл массового подбора по вакансиям основных рабочих, водителей, машинистов строительной техники, ИТР, вспомогательного персонала;
• Отчетность и аналитика: ведение реестров по подбору, получение обратной связи от руководителей по результатам собеседований, отслеживание конверсии;

Требования:

• высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента;
• опыт работы в массовом подборе строительных специальностей от полугода;
• опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
• высокий коммуникативный навык;
• умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство
• Работа в черте города
• социальный пакет