Директор / Руководитель проектного направления

Мы - развивающаяся проектная компания, которая специализируется на полном цикле проектирования объектов самого разного назначения:

• Жилые комплексы
• Общественные здания
• Торговые и офисные центры
• Производственные объекты

Наши проекты реализуются в сотрудничестве с крупнейшими девелоперами, застройщиками и ритейлерами.

Наша культура - это открытость новым идеям и постоянное стремление к развитию. Мы поощряем активное участие сотрудников в формировании новых решений и инновационных подходов.

Обязанности

1. Организация и контроль проектной деятельности
   • Управление процессом проектирования (от сбора требований и планирования до согласования и сдачи проекта).
   • Координация работы проектных команд, подрядчиков и смежных специалистов.
   • Обеспечение соблюдения сроков, качества и стандартов безопасности при разработке проектной документации.
2. Финансовое планирование и управление бюджетом
   • Разработка и контроль бюджетов по проектам.
   • Финансовый анализ, оптимизация затрат и подготовка отчётности.
   • Формирование предложений по снижению издержек и повышению рентабельности.
3. Работа с заказчиками и партнёрами
   • Ведение переговоров и заключение договоров с крупными девелоперами, застройщиками и ритейлерами.
   • Поддержка долгосрочных партнёрских отношений, урегулирование спорных ситуаций.
   • Подготовка презентаций и коммерческих предложений.
4. Формирование и развитие команды
   • Подбор персонала (проведение собеседований, оценка компетенций).
   • Постановка целей, обучение и мотивация сотрудников.
   • Оценка эффективности работы команды и отдельных специалистов, поощрение и поддержка новых идей.
5. Административно-технические задачи
   • Организация рабочего процесса и документооборота в офисе.
   • Контроль за использованием компьютерной техники
   • Внедрение современных инструментов для повышения эффективности проектных работ.

Требования

1. Высшее образование (желательно в сфере строительства, архитектуры, инженерии, управления проектами или смежных областях).
2. Опыт работы в сфере проектной деятельности (оптимально - в строительстве, архитектуре, инженерии или смежных областях).
3. Знание процессов проектирования: понимание этапов разработки документации для жилых, общественных, коммерческих и производственных объектов.
4. Финансовая грамотность: опыт в планировании, контроле бюджета и анализе финансовых показателей.
5. Развитые коммуникативные навыки
   • Умение вести деловые переговоры на уровне первых лиц.
   • Навыки проведения собеседований и оценки квалификации сотрудников.
   • Способность эффективно взаимодействовать внутри коллектива и с внешними партнёрами.
6. Лидерские качества
   • Успешный опыт управления командами различного профиля.
   • Умение ставить задачи и контролировать сроки их исполнения.
   • Навык мотивации и развития сотрудников, открытость и поддержка новых идей.
7. Дополнительно
   • Уверенный пользователь ПК (MS Office, программы для планирования и контроля, инструменты коммуникаций).
   • Базовое понимание особенностей компьютерной техники и ПО.
   • Желателен опыт работы в системах управления проектами (Trello, Asana, Microsoft Project и др.).

Важные личные качества

• Многозадачность: способность эффективно управлять параллельными процессами и распределять время.
• Самоорганизованность: умение структурировать собственную работу и планировать задачи в условиях высокого темпа.
• Стрессоустойчивость: готовность сохранять спокойствие и продуктивность в ситуациях высокой ответственности.
• Порядочность: честность и лояльность по отношению к компании, клиентам и партнёрам; строгое соблюдение принятых в компании ценностей и деловой этики.

Условия

• Формат работы: обсуждается индивидуально (офис/гибрид).
• Официальное оформление и полный соцпакет.
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI по результатам проектов (эффективность управления бюджетами, выполнение сроков, качество исполнения, удовлетворённость заказчиков и т.д.).
• Профессиональный рост: возможность влиять на развитие компании, масштаб проектов и портфель заказчиков.
• Прозрачная система мотивации: понятные метрики эффективности, позволяющие прямо влиять на уровень дохода.
• Дополнительные преимущества:
  • Возможность обучения и повышения квалификации (тренинги, курсы, участие в профильных конференциях).
  • Инновационная среда: открытость новым идеям и поддержка любых инициатив, направленных на улучшение рабочих процессов и развитие.
  • Удобный и современный офис