Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Формирование плана численности и штатного расписания линейного персонала распределительных центров (в том числе, сбор данных о драйверах, влияющих на изменение штатного расписания логистики и согласование внесения изменений в штатное расписание)
• Участие в процессах премирования и депремирования персонала распределительных центров по поручению Руководителя
• Поддержка коммуникаций об установлении КПЭ, методик их формирования
• Формирование приказов на создание обособленных структурных подразделений
• Проверка соответствия атрибутов штатного расписания типовой структуре и прочим нормативным документам Компании
• Участие в пересмотре заработных плат персонала распределительных центров: мониторинг рынка труда, формирование аналитических записок и предложений по пересмотру
• Участие в бюджетировании расходов на персонал
• Формирование реклассов расходов на персонал, формирование резервов на премии
• Расчет тарифов на выполнение работ линейным персоналом распределительных центров, формирование проекта распорядительного документа на их утверждение, контроль за его подписанием и доведением до сведения заинтересованных лиц

• Подготовка оперативной отчетности в части анализа исполнения расходов на персонал, контроль бюджета по расходам на персонал

• Формирование прогнозов расходов на персонал и работа над повышением их точности

• Формирование презентационных материалов и аналитики по запросу руководителя и смежных функций

Требования:

• Высшее профильное образование (будет преимуществом)
• Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ, либо в должностях, связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации. Орг структуры , Ведения штатного расписания и т.д.
• Высокая экспертиза в сфере C&B
• Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул)
• Опыт работы в SAP приветствуется
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал
• Опыт в формировании презентаций (графики, диаграммы, анализ показателей и т.д.)
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума

Желателен опыт работы на позициях: Экономист по труду и заработной плате, Аналитик, Финансовый аналитик, Экономист, Менеджер C&B.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников