Заместитель директора департамента логистики

Ключевые задачи:

• Организация приемки готовой продукции с заводов и доставка до складов отгрузки или внешнего хранения.
• Организация процессов складской логистики ГП и СиМ от размещения до отгрузки.
• Управление процессами транспортной логистики.
• Планирование стратегии и расчет плановых затрат по складской и транспортной логистике.
• Анализ результатов и разработка корректирующих мероприятий, внедрение изменений.
• Развитие складских технологий.
• Управление персоналом складского хозяйства.
• Разработка стратегии развития подразделения и назначение на ключевые должности, участие в процессе подбора персонала.
• Ведение аналитической отчетности.
• Инициация, контроль и проведение корректирующих мероприятий, документооборот.

Требования:

• Образование высшее (желательно техническое, математическое или экономическое).
• Знание управления цепями поставок, принципов товародвижения, моделей управления товарными запасами, оптимизации запасов.
• Понимание основ складской и транспортной логистики.
• Опытный пользователь Excel (таблицы, формулы (ВПР и т.д.), графики, диаграммы).
• Опыт построения отчетов и анализа большого количества информации.
• Опыт руководящей работы или в должности заместителя руководителя.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежеквартальная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
• Компенсация аренды жилья на всем протяжении работы в компании.
• Наличие плана адаптации и наставника, который поможет в любых рабочих вопросах.
• Высокая скорость профессионального развития и реальные перспективы карьерного роста.
• Большая команда единомышленников, которые развиваются вместе с компанией.
• График работы: пн – пт, 09:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Скидки на продукцию компании.
• Скидки на фитнес.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.