Менеджер по подбору персонала

Если ты хочешь строить, а не только следовать, любишь драйв, сложные задачи и HR с человеческим лицом — нам по пути!

Мы ищем HR-менеджера по подбору, который:

• Не просто закрывает вакансии, а строит систему подбора с нуля,

• Думает, предлагает, спорит, ищет и горит идеями,

• Умеет ловить ритм динамичной компании и не боится многозадачности,

• Хочет расти рядом с HRD, участвовать в трансформации и создавать лучшее вместе.

• Закрывать ключевые позиции (офисные и производственные);

• Совместно с HRD выстраивать стратегию подбора и бренд работодателя;

• Автоматизировать процессы, внедрять инструменты и метрики;

• Работать с лидерами подразделений: от заявки до адаптации нового сотрудника;

• Участвовать в HR-проектах: мотивация, адаптация, обучение;

• Быть голосом компании на рынке и внутри команды.

Кто нам подойдёт?

• У тебя есть опыт подбора от 2 лет (в идеале — строительная, девелоперская, производственная сферы);

• Ты любишь людей и процессы — умеешь и «поймать вайб», и «закрыть план»;

• Тебе важно видеть результат своей работы, не боишься ответственности;

• Ты самостоятельный(ая), но умеешь работать в команде;

• У тебя «горят глаза» и ты хочешь расти в HR дальше (в T&D, HRBP, бренд и др.).

• Владение русским и узбекским языком на отличном уровне;

• Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса;

• График работы: 5/2;

• Работа в живой и развивающейся компании, где твоё мнение — не фон, а курс;

• Возможность строить HR с нуля и влиять на решения;

• Прямая работа с HRD и топ-командой;

• Конкурентная заработная плата ;

• Уютный офис, дружная команда, гибкость и энергия.

• Адрес: Яккасарайский р-н, ориентир Корзинка аэропорт

  Социальный пакет: Обед за счет компании