Директор департамента управления проектами

Основные обязанности:

• Обеспечение полного контроля за объектами строительства на Курорте, со стороны функционального заказчика;
• Участие в бюджетировании по проектам;
• Организация процесса строительства новых инфраструктурных объектов (заключение и исполнение договорных отношений с техническим заказчиком, контроль формирования и выдачи Функциональных заданий, контроль реализации по линии функционального заказчика за процессом строительства и освоения бюджетных средств);
• Управление процессом строительства;
• Ведение переговоров, выстраивание взаимодействия с инвестором и техническим заказчиком (при необходимости с подрядной организацией, осуществляющей строительство Объектов);
• Формирование проектных команд, управление командой департамента;
• Контроль исполнения протокольных поручений по деятельности департамента управления проектами;
• Формирование отчётности по проектной деятельности.

Мы ждём от кандидата:

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы от 5-и лет в должности директора по строительству/заместителя директора по строительству;
• Опыт успешной реализации объектов курортной инфраструктуры с «0»;
• Понимание всех сторон строительной деятельности уникальных объектов (финансово-аналитическая деятельность, согласование бюджета, проектирование, строительство объектов);
• Техническая грамотность (умение составления проектно-сметной документации, чтение чертежей, и т.д.)
• Знание СП 87 от 16.02.2008 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
• Знание СП в части строительства объектов капитального строительства, исходно-разрешительной документации.
• Понимание современных тенденций в строительстве уникальных объектов;
• Юридическая грамотность по ведению и составлению договоров;
• Знание правил и норм пожарной безопасности;
• Успешный опыт управления командой с достижением поставленных задач.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью одного из самых амбициозных проектов туриндустрии в России;

• Возможность профессионального развития, решения интересных задач;

• Официальное трудоустройство и конкурентную, «белую» заработную плату;

• Комфортабельные средства корпоративного размещения либо компенсацию аренды жилья;

• Компенсацию расходов на переезд;

• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;

• Корпоративное питание;

• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;

• Занятия по горным лыжам и сноуборду;

• Возможность получения льготного ипотечного кредитования;

• Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;

• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;

• Профессиональное обучение.