Рекрутер (Недвижимость, Дубай)

О компании

One Broker Group (OBG) — динамично развивающаяся брокерская и консалтинговая компания в сфере недвижимости, работающая напрямую с ведущими застройщиками Дубая по эксклюзивным проектам.
Мы признаны брокером №1 по продажам по версии Департамента земельных ресурсов Дубая (DLD).
Мы активно масштабируемся — и так же активно нанимаем.
Наша цель — построить сильную международную команду и нанять 150+ брокеров за 3 месяца.

О роли

Мы ищем опытного, целеустремлённого рекрутера, который чувствует себя уверенно в условиях высокого темпа и объёмов.
Ваша задача — быстро и точно закрывать позиции в отделе продаж: как с опытными брокерами, так и с перспективными новичками.

Обязанности

• Вести одновременно 10–15 открытых вакансий, в основном на позиции брокеров и сейлзов

• Выстраивать и поддерживать эффективную воронку найма

• Искать кандидатов через Telegram, LinkedIn, джоб-платформы, рефералы и прямой аутрич

• Быстро проводить первичный отбор, квалифицировать и продвигать кандидатов по этапам

• Согласовывать действия с hiring-менеджерами, тренерами и командой по онбордингу

• Отслеживать метрики: конверсия из источников, time-to-fill, отвал, качество найма

• Постоянно улучшать “плейбук найма” — сокращать трение, ускорять цикл

Кто нам нужен

• Вы закрыли 50+ наймов за последний год, желательно — в продажах, агентствах или динамичных средах

• Вам комфортно работать с большим объёмом и короткими сроками, вы цените скорость действий, а не бесконечные согласования

• Вы структурны, быстры, ответственны — понимаете, что найм — это “игра на время”

• Вы умеете работать с ATS/CRM и таск-менеджерами: Notion, Trello, ClickUp, Huntflow, CleverStaff и пр.

• Ваш английский на уровне B2+

• Опыт найма в сфере недвижимости, продаж или клиентских ролей — будет большим плюсом

• Вы ориентированы на результат — для нас важны закрытые вакансии, а не отработанные часы

Что вы получите

• Удалённая работа с гибким графиком (но ожидаем быструю реакцию и личную инициативу)

• Работа в команде, ориентированной на результат, в одном из самых быстрорастущих real estate-рынков мира

• Чёткие KPI и отсутствие микроменеджмента — мы доверяем цифрам и действиям

• Возможность роста до Lead Recruiter или HR Team Manager

• Совокупный доход: $1,500–2,000 в месяц (фикс + бонусы за результат, обсуждаются на интервью)