HR-бизнес-партнер (HR BP)

Для компании-партнера, крупного производственного предприятия, подбираем в команду HR BP.

Ключевые задачи:

• Реализация HR-стратегии: подбор персонала, формирование кадрового резерва, обучение, развитие персонала, оценка эффективности, повышение производительности труда, оптимизация численности и затрат;
• Лидирование проекта по взаимодействию с учебными заведениями, разработка программы стажировок;
• Развитие HR-проектов по корпоративной культуре, HR-бренду, кадровому резерву, наставничеству, онбордингу/оффбордингу;
• Оптимизация каналов привлечения персонала, увеличение входящего трафика;
• Разработка системы мотивации сотрудников;
• Оптимизация бизнес-процессов, численности, затрат;
• Исследование лояльности и вовлеченности.

Необходимый опыт:

• Опыт работы HR BP/HRG от 1 года в производственной сфере;
• Опыт управления HR-процессами на предприятии, включая разработку KPI;
• Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;
• Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения;
• Опыт управления изменениями, участия в проектах трансформации HR;
• Знание трудового законодательства, умение работать со штатным расписанием и фондом оплаты труда.

Наши преимущества:

• Место работы - г. Воскресенск;
• Участие в процессе реинжиниринга системы управления персоналом;
• Позитивная атмосфера в коллективе, взаимопомощь, слаженное взаимодействие сотрудников в процессе решения общих задач;
• Оформление на работу согласно ТК РФ, полностью оплачиваемый отпуск и больничный;
• Доход до 150 000 руб./мес. после налогообложения, выплата 2 раза в месяц;
• Профессиональный рост в динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Оборудованное рабочее место ;
• С парковкой проблем нет;
• Испытательный срок - 3 месяца.