Разработчик электронных курсов

Крупная компания федерального масштаба ищет Разработчика электронных курсов.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и обновлять дистанционные курсы в различных форматах: взаимодействовать с заказчиками и экспертами, согласовывать и размещать на учебной платформе
• Разрабатывать визуал, для сопровождения учебных процессов на Потрале обучения — лонгриды, личный кабинет, проекты отдела обучения, развития и оценки персонала.
• Собирать обратную связь от заказчиков, обучающихся, экспертов и дорабатывать дистанционные курсы на ее основе
• Поддерживать курсы в актуальном состоянии
• Сопровождать процессы обучения – формировать отчетность, назначать курсы, тесты, обрабатывать запросы от пользователей обучающего портала
• Заниматься технической поддержкой пользователей, обучающихся

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в направлении дистанционного обучения от 1 года.
• Опыт самостоятельной разработки электронных курсов (полный цикл) в стандарте SCORM и других обучающих материалов (тесты, памятки, инфографика, тренажеры) от 1 года.
• Знание принципов педагогического дизайна и умение структурировать и визуализировать информацию.
• Умение писать лаконичные, структурированные и технически грамотные тексты на русском языке.
• Знание инструментов и методов обучения взрослых.
• Умение создавать иллюстрации, схемы, визуальное оформление курсов. Желательно умение работать с редакторами изображений, ИИ-генераторами иллюстраций. Хорошая визуальная насмотренность.
• Умение собирать и систематизировать информацию, делать выводы.
• Опытный пользователь конструкторов электронных курсов: iSpring.
• Опыт разработки игровых заданий и игровых техник, видеоуроков.
• Знание трендов e-learning.
• Наличие портфолио обязательно.

Вашими конкурентными преимуществами будут:

• Умение работать с конструкторами Articulate Storyline 360, Courselab, CourseEditor.
• Опыт работы с WebSoft HCM

Мы предлагаем:

• Работу в крупной компании;
• Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть + премиальная составляющая;
• График работы: 5/2 на территории работодателя;
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
• Программу корпоративных привилегий ;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.