Заместитель начальника района сетевого Ордынского РЭС
Заместитель начальника района сетевого Ордынского РЭС
рабочий посёлок Ордынское, Ленинградская улица, 47
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Руководство мастерскими участками и технической группой РЭС.
- Организация аварийно-восстановительных работ в электросетях в случае инцидентов, в результате которых потребители остались без электроэнергии или нарушена схема питания ответственных потребителей.
- Обеспечение многолетнего, годового и ежемесячного производственного планирования и отчетности деятельности РЭС.
- Контроль качества работ и соблюдения технологии мастерскими участками в соответствии с требованиями технологических карт при эксплуатации электросетей.
- Обеспечение материально-технического снабжения РЭС , хранения и учёта ТМЦ, получаемых со склада и передаваемых в производство мастерам РЭС, своевременно оформление бухгалтерской отчётности.
- Обеспечение выполнения в установленные сроки мероприятий по предписаниям надзорных органов.
- Контроль за проведением технического освидетельствования эксплуатируемых электрических сетей в соответствии с утверждёнными многолетними и годовыми графиками.
- Высшее (электротехническое)
- Опыт руководящей работы в области электроэнергетики от 1 года. Опыт работы в распределительных сетях 0,4-110 кВ.
- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, программы 1С.
- Личностные качеств: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Официальное оформление трудовых отношений.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- Добровольное медицинское страхование.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и другие.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах.
- Корпоративные спортивные секции.
- Система корпоративных скидок.