Операционное развитие возглавляемого филиала, в соответствии с установленными требованиями и стандартами с целью достижения тактических и стратегических целей, стоящих перед Компанией;
Планирование ресурсов, постановка задач, выполнение поставленных целей;
Оптимизация технологических процессов сортировочного центра, повышение их эффективности;
Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда Сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие;
Организация и контроль складских процессов;
Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения;
Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат.
Мы ожидаем:
Высшее образование;
Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством и на складах класса А;
Опыт руководства коллективом от 50 человек;
Знание принципов организации распределительных и сортировочных центров, управления персоналом;
Готовность быстро погрузиться в аспекты деятельности предприятия: режим работы и нормирования, планирование и технологии, управление качеством, система оплаты труда и мотивации, производственное обучение;
Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных;
Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК Республики Узбекистан;
Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.