Социальный педагог

Школа 58 — это, прежде всего, команда единомышленников. В нашей школе каждый сотрудник вносит свой вклад в создание особой образовательной среды, где царят взаимоподдержка, профессионализм и стремление к росту. Мы вместе разрабатываем инновационные подходы, делимся опытом и поддерживаем друг друга, чтобы раскрыть потенциал каждого ребенка. Мы будем рады видеть вас частью нашей команды

Обязанности:

• выполнять и разрабатывать методические материалы для реализации программ и мероприятий по социально-педагогической поддержке обучающихся;
• участвовать в осуществлении мониторинга систем школы, в том числе в мониторинге эффективности деятельности по решению задач развития обучающихся;
• разрабатывать и реализовывать программы социально-педагогической поддержки, социального воспитания, социализации и адаптации обучающихся и сотрудников;
• выявлять интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтных ситуаций, отклонений в поведении обучающихся и своевременное оказание им социальной помощи и поддержки;
• проводит мероприятия, направленные на профилактику кризисных ситуаций в семье и на содействие укреплению семьи;
• проводить мероприятия, направленные на профилактику кризисных ситуаций в семье и на содействие укреплению семьи;
• реализовывать проекты в составе рабочих групп;
• участвовать в работе предметных центров;
• вместе с командой проектировать жизнь школы.

Требования:

• высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика", "Социальная педагогика";
• Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере образования или социальной работы.
• Умение находить подход к детям и родителям.
• Организаторские способности и креативность.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2;

• полный социальный пакет, включая больничные, страховые и пенсионные выплаты, оплачиваемый отпуск и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;

• семинары, тренинги;
• учёба и стажировки в интересах работника и учреждения;
• стимулирование за результат;
• работа в команде;
• поддержка инициативы;
• гранты на реализацию собственных проектов в образовании;
• возможность участия в детско-учительских экспедициях и походах;
• современные рабочие пространства и места для работы и перерывов;
• пользование спортивной инфраструктурой.
• конфиденциальность данных при переходе из другой образовательной организации;
• поддержка педагогов при переезде также из других регионов (компенсация найма жилья и другие меры поддержки).