SMM-менеджер

Ты увлечен видеоиграми и активными соцсетями? Хотите создавать яркий, интересный и вовлекающий контент для геймерской аудитории? Тогда мы ищем именно тебя!

Компания "Канобу" — один из крупнейших игровых медиа-проектов, ищет талантливого SMM-менеджера, который сможет развивать наши социальные сети, привлекать новых подписчиков и создавать контент, вызывающий интерес у геймеров по всему миру.

Если ты креативен, разбираешься в трендах и хочешь стать частью команды, которая формирует игровую культуру — присоединяйся к нам!

С чем предстоит работать:

— публиковать контент в наши группы;

— писать посты: как подводки к самым интересным материалам с сайта, так и независимые посты с авторским мнением, мемы, опросы, голосования и другой интерактив;

— подбор/создание визуала для публикаций;

— генерировать идеи для контента и составлять контент-план;

— вести коммуникацию с подписчиками, модерировать комментарии;

— отслеживать тренды в соцсетях и внедрять их в наши каналы;

— придумывать и реализовывать идеи для рекламных постов вместе с отделом нативной рекламы;

— следить за статистикой и корректировать контент на основе анализа данных для повышения показателей.

Мы от тебя ожидаем:

— искренний интерес к игровой индустрии, большой фокус внимания как к мировой, так и к российской повестке;

— умение выделять самые интересные темы из всего потока новостей;

— опыт работы с текстом, навыки копирайтинга и редактуры, грамотная речь;

— ты не боишься экспериментировать и мыслить «вне рамок»;

— креативность, острый ум и чувство юмора (умеешь использовать игровой сленг, разбираешься в мемах);

— знание трендов SMM, специфики каждой социальной сетей и их инструментов;

— ответственность, организованность, коммуникабельность (кроме общения с подписчиками тебя ждёт общение с нашей редакцией и отделом нативной рекламы);

— владение графическими и видеоредакторами (CapCut, Photoshop, Figma, Picsart и т.д.), умение создавать визуальный контент (в том числе с помощью нейросетей).

От нас:

— Гибкий рабочий график (удалённая работа);

— 28 дней ежегодного отпуска;
— Возможность стать частью дружного и сплоченного коллектива, где ценятся идеи каждого сотрудника;

— Трибуна для вещания на несколько миллионов уникальных пользователей в месяц.