Руководитель отдела персонала

Руководитель направления по управлению персоналом

Вас привлекает возможность стать частью команды, которая формирует будущее промышленности России? Мы ищем Руководителя отдела персонала, который поможет нам в достижении наших амбициозных целей!

Обязанности:

• Укомплектование завода необходимым персоналом для выполнения особого заказа.
• Разработка и внедрение программ адаптации, мотивации и удержания сотрудников.
• Управление всеми этапами HR-цикла, включая подбор, обучение и развитие персонала.
• Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы отдела.
• Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале и стратегического планирования.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в промышленной сфере.
• Глубокое понимание всех аспектов управления персоналом и HR-цикла.
• Навыки разработки и внедрения программ мотивации и удержания сотрудников.
• Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании.
• Участие в интересных и значимых проектах на федеральном уровне.
• Уровень зарплаты выше рынка, обсуждаем с финалистом. Возможен релокационный пакет, в случае переезда с другого города.

О компании: Завод, наш партнер, по выпуску необходимой продукции для выполнения особого заказа. История завода насчитывает более 80 лет и имеет хорошую репутацию, слаженный костяк инженеров и технарей.