Инженер отдела эксплуатации объектов

1.Осуществление текущего технического обслуживания и содержания в надлежащем состоянии помещений и инженерного оборудования Учреждения.
2. Учет договоров и обязательств, вытекающих из них, обеспечение ихсвоевременного и в полном объеме исполнения. Контроль оформления первичных бухгалтерских документов и отчетности по договорам
3.Организация выездов на объекты для визуального осмотра.
4.Обеспечение проведения текущего ремонта системы водоснабжения и канализации, систем электроснабжения объектов нежилого фонда, закрепленных за Учреждением.
5. Осуществление периодического осмотра объектов на предмет технического состояния помещений и систем электро- тепло- водоснабжения, водоотведения.
6. Организация работ и контроль выполнения подрядными организациями работ по заключенным контрактам по содержанию объектов нежилого фонда, закрепленных за Учреждением.
7. Запрос и получение коммерческих предложений, подготовка проектов договоров, технических заданий с целью планирования потребности Учреждения и осуществления закупок по содержанию и эксплуатации объектов нежилого фонда, закрепленных за Учреждением.

1. Опыт работы от 2-х лет

Пользователь ПК:Word, Excel, Outlook, ЕСЭД, ЭДО, Интернет.

2. Навыки подготовки технических заданий, запроса комерческих предложений, навыки оперативного поиска информации в сети Интернет.
3. Умение вести деловую переписку и деловое общение, навыки общения и взаимодействия с надзорными органами, ресурсоснабжающими организациями, управляющими компаниями.

4. Навыки работы с договорами подряда.

5. Знание основ ремонтно-строительных работ и способов их выполнения.

• Место работы: ул. Маяковского, ст. м. «Площадь Восстания», «Чернышевская».

• Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.

• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).

• Белая заработная плата.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
• Квартальные и годовая премии.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
• Оборудованное комфортабельное рабочее место.
• Возможность карьерного роста.