Механик кислородно-компрессорной станции

​​​​​​​

-обеспечивать безаварийную и надежную работу компрессорного, криогенного оборудования, сосудов, работающих под давлением, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.

-учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание,

-составлять проекты графиков планово-предупредительных ремонтов основного и вспомогательного оборудования кислородно-компрессорной станции, погрузочно-подъемных механизмов,

-составлять заявки на оборудование, запасные части, материалы, необходимые для эксплуатации и ремонта, горюче-смазочные материалы, инструмент,

-соблюдать требования Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности.

​​​​​​​​​​​​​​

-опыт работы от 1 года,

-среднее или высшее техническое образование,

-наличие аттестации в области промышленной безопасности (желательно).

​​​​​​​​​​​​​​

АО "НПП "Респиратор" основано в 1932 году и является единственным в стране разработчиком и производителем кислородно-дыхательного и воздушно-дыхательного оборудования. Мы разрабатываем и производим системы пожаротушения и кислородные системы для экипажей и пассажиров военной и гражданской авиации, дыхательное оборудование для спасателей МЧС, врачей скорой помощи и реанимационных отделений больниц.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Мы предлагаем:

- график работы 5/2, с 8.00 до 17.00, перерыв 12.00 - 13.00,

- работа в стабильной компании с государственным участием,

- оформление и все социальные гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.),

- частичная компенсация проезда,

- возможна частичная аренда жилья для иногородних,

- обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия,

- АО "НПП "Респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс РФ, предоставляется отсрочка от мобилизации и призыва,

- дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения,

- яркая корпоративная жизнь: культурно-массовые мероприятия, подарки детям на праздник, корпоративные конкурсы.