Middle IT-recruiter

Мечтай о большем с Napoleon IT

Мы — не просто IT-компания, а место, в котором искусственный интеллект объединяется с человеческим.

Мы - это более 200 сотрудников, 3 офиса в России, 3 разных направления развития: заказная разработка, outstaffing, собственные продукты.

Помимо уже существующих продуктов и решений на основе AI, мы активно развиваем разработку с использованием технологий LLM и Generative AI. Мы строим мультиагентные системы и платформенные решения для брендов, ритейла и маркетплейсов.

Реализовывая принцип LLM First, мы стараемся внедрять LLM-технологии во все внутренние процессы, чтобы освободить ресурс для смелых идей, уникальных проектов и амбициозных целей.

Наша цель — упростить доступ к передовым технологиям и позволить людям мечтать о большем, и для этого нам необходима твоя экспертиза.

Сейчас мы ищем IT-рекрутера, который вместе с нами будет создавать команду мечты!

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов в сфере IT.
• Осуществление всего цикла подбора персонала - составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, групповые, личные встречи), контроль прохождения соискателем всех этапов собеседований.
• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.
• Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников, контроль успешности прохождения обучения и испытательного срока.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Регулярный мониторинг рынка труда.
• Анализ эффективности источников привлечения персонала.
• Организация и участие в мероприятиях, способствующих привлечению кандидатов в компанию.

Требования:

• Образование высшее, желательно повышение квалификации в сфере HR-технологий.
• Опыт работы по поиску кандидатов в IT сфере не менее 3х лет.
• Навыки проведения собеседований.
• Навыки оценки персонала.
• Умение «продать» вакансию, вести мотивационные переговоры с кандидатами.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию;

• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график по согласованию с руководителем;

• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника с возможностью освоения новых технологий;

• Насыщенная корпоративная жизнь: онлайн- и офлайн-квизы, выездные корпоративы, спортивные мероприятия, творческие тимбилдинги, тематические вечеринки и многое другое;

• Оплата участия в профильных онлайн-конференциях (HighLoad++, Podlodka, Mobius и др.);

• Компенсация курсов по изучению английского языка;

• Компенсация расходов на покупку профессиональной литературы;

• Доступ к курсам нашей объединенной IT-школы GIGASCHOOL.

Рассматриваем гибридный формат работы в офисе, в одном из городов присутствия (Челябинск, Санкт-Петербург).