Инженер по организации и нормированию труда

проводит фотографии рабочего дня, хронометражные наблюдения с целью разработки норм труда и затрат, а также анализа использования рабочего времени и выполнения норм выработки;

производит расчет и устанавливает нормы времени (выработки), расценки на всю продукцию, вырабатываемую в головной организации, другие изделия, а также на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

своевременно доводит до сведения рабочих и служащих информацию о введении новых норм и расценок, контролирует правильность применения в организации нормативных материалов по труду;

обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда в установленные сроки;

вносит изменения в схему организационной структуры управления организации;

рассчитывает плановый фонд рабочего времени с учетом плана производства;

определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;

консультирует по вопросам норм труда;

контролирует и участвует в организации оплаты труда в участках, филиалах ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат»;

принимает участие в аттестации рабочих мест по условиям труда, оформляет результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и своевременно предоставляет его в электронном виде в органы государственной экспертизы условий труда для формирования Единого республиканского банка данных «Результаты аттестации» и в другие органы, хранит пакет отчетных документов по результатам аттестации рабочих мест;

в программе 1С:Предприятие 8.3 проверяет соответствие наименований технологических операций, норм времени и сдельных расценок в сдельном наряде; проверяет верность часовых ставок и отработанного времени в сдельном наряде в соответствии с табелем учета рабочего времени, подписывает сдельный наряд.

высшее инженерно-экономическое или техническое образование, без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должности техника по нормированию труда 1 категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

должен знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;

методы нормирования труда;

основы экономики и организации производства, труда и управления;

технологические процессы и режимы производства;

единую систему технологической документации;

формы и системы оплаты труда;

положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости производства;

требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);

методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов организации труда, использования рабочего времени.