Заместитель главного инженера (Горная Олимпийская деревня, курорт "Роза Хутор")

Приглашаем на работу заместителя главного инженера, в Горную Олимпийскую деревню, курорта "Роза Хутор"!

Обязанности:

• Обслуживание инженерных систем с целью обеспечения бесперебойной и безаварийной работы оборудования: водоснабжение, водоотведение, отопление, кондиционирование, вентиляция;
• Техническое обслуживание и ремонт номеров и общественных зон гостиницы;
• Принятие мер по предупреждению и устранению возможных аварийных ситуаций;
• Руководство календарным и оперативным планированием подготовки и проведения регламентных работ по диагностике технического состояния;
• Поддержание в эксплуатационной готовности оборудования и сооружений;
• Выполнение утвержденных планов и графиков ремонта, работ по техническому обслуживанию, наладке, испытаниям и других регламентных работ;
• Повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение материальных, финансовых и трудовых издержек;
• Ведение складского учета оборудования, техники, материалов и расходных средств вверенного подразделения;
• Составление заявок на материалы, инструменты и оборудование, необходимые для выполнения работ.

• Знание инженерных систем (систем электро, водоснабжения, вентиляции, кондиционирования);
• Знание нормативных документов по технической эксплуатации зданий и сооружений;
• Знание правил, методик, инструкций и иных нормативных документов, регламентирующих организацию работ по эксплуатации инженерных сетей;
• Опыт руководства персоналом;
• Группа электробезопасности не ниже III;
• Уверенный пользователь ПК;
• Навыки работы в AUTOCAD;
• Умение читать проектно-сметную документацию.

• Официальное оформление по ТК РФ (оплата больничных, отпусков, бесплатные мед. осмотры);
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (аванс + зарплата);
• Предоставление жилья в горной олимпийской деревне;
• Бесплатный корпоративный трансфер работникам из Сочи и Адлера;
• Бесплатный пропуск на канатную дорогу "Олимпия";
• Бесплатное питание;
• Корпоративное обучение;
• Материальная поддержка сотрудников по значимым поводам;
• Корпоративные мероприятия.