Аналитик команды ценообразования

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Наша команда сейчас в поиске аналитика ценообразования.

Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование отчетности по показателям ценообразования;
• Автоматизация отчетности программными средствами (Loginom, Python или SQL);
• Взаимодействие с IT службами для подготовки источника данных для аналитики (предметные области в bi, кубы или БД);
• Обеспечение выгрузки данных из источников (программы bi, кубы, в т.ч. через SQL запросы);
• Осуществление ad-hoc аналитики по запросу и самостоятельно;
• Предварительный расчёт и контроль проведения ценовых тестов и акций, расчёт эффективности и стат. значимости результатов тестов;
• Обработка больших объёмов данных(более 1 млн строк) программными средствами (Loginom, Python).

Для нас важно:

• Свободное владение Excel (сводные таблицы, впр, макросы);
• Владение Python (библиотека Pandas) для обработки больших массивов данных (более 1 млн строк); умение писать SQL-запросы для выгрузки данных;
• Владение методикой проведения A/B-тестов, подведение итогов и расчёта стат. значимости;
• Работа с BI системами: взаимодействие с IT службами для организации валидных источников данных для работы;
• Умение строить простые математические модели и реализовывать их программными средствами (например, расчёт эластичности спроса от чего-то);
• Способность анализировать большие объёмы информации, выделять главное, находить причинно-следственные связи, формировать гипотезы и делать выводы на основании данных.

Опыт работы обязателен: не менее 3 лет аналитиком в маркетинге / ценообразовании / коммерции.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политика: 70% оплаты спорта;
• Корпоративное обучение, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.