Руководитель отдела продаж

Далимо работает на рынке с 1995 года. Сейчас мы - ведущий трейдер и дистрибьютор продуктов питания. Команда Далимо работает на территории всей России.

Нам важны все клиенты - от самых маленьких до федеральных сетей. Поэтому мы регулярно растем, развиваемся и расширяемся! Сегодня мы в поиске энергичного и мотивированного торгового представителя, который готов присоединиться к нашей команде, помочь нам держать высокие показатели продаж и расширить клиентскую базу!

Работа с нами - это:

• трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• заработная плата: оклад + % с продаж, в среднем до 180 000 рублей (для легкой адаптации на ИС договоримся о фиксированной сумме);
• компенсация расходов на мобильную связь и компенсация ГСМ;
• график работы пн-пт с 9:00 до 18:00;
• есть все возможности для карьерного и профессионального роста (открытая корпоративная библиотека, собственный учебный центр с курсами и вебинарами);
• программа адаптации и поддержка коллег на всех этапах;
• активная корпоративная жизнь (различные конкурсы, мероприятия, подарки детям);
• приобретение продуктов питания по корпоративным ценам от производителя;
• доставка служебным транспортом по 2 маршрутам (расскажем на собеседовании) и бесплатная парковка у офиса.

Наши ожидания:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• опыт управления персоналом;
• уверенный пользователь ПК;
• опыт ведения переговоров с руководителями компаний;
• наличие таких качеств как коммуникабельность, честность, порядочность,
  ответственность, умение выстраивать коммуникацию с исполнителями в процессе постановки задач и контроля исполнения, умение вести переговоры и договариваться.

Чем предстоит заниматься:

• руководство командой дистрибьютеров Эксклюзивной команды Марс корма, Роял Канин;
• организация и контроль работы сотрудников отдела продаж;
• постановка задач и оценка эффективности работы подчиненных, контроль выполнения плановых показателей по отделу;
• проведение личных встреч и переговоров с ключевыми клиентами, в том числе с поставщиками, в целях выполнения планов продаж;
• составление планов продаж, анализ продаж;
• оптимизация и развитие каналов сбыта;
• разработка и оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации
  сотрудников отдела;
• участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала;
• контроль дебиторской задолженности;
• ведение отчетности.