HR-специалист

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала;

Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала;

Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала;

Участие в формировании системы вознаграждения;

Участие в формировании системы системы повышения эффективности и премирования на основе KPI;

Поддержание и развитие корпоративной культуры;

Мониторинг рынка труда;

Подготовка аналитических отчетов по персоналу.

Требования:

Высшее образование в сфере : менеджмента, психологии , управления персоналом;

Опыт работы в компании или от 1-года

Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование системы нематериальной мотивации, развитие корпоративной культуры, оценка кандидатов , оценка и обучение персонала, повышение лояльности персонала)

Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде.

Условия:

Уровень оплаты труда - определяется по итогам собеседования;

Компания предоставляет корпоративную мобильную связь;

Возможность работать в успешной компании, реализовать свой потенциал, а также развивать профессиональные компетенции по современным международными стандартам.

Офис в центре города рядом с ЖД вокзала