L&D-специалист / Специалист по обучению и развитию

Мы ищем L&D-специалиста, которому интересно не просто запускать курсы, а проектировать систему развития сотрудников — от карьерных треков до работающих решений, которые помогают людям расти в профессии и бизнесу — в результатах.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать систему развития сотрудников — от описания уровней и ролей до чётких программ перехода с уровня на уровень (включая оценку, обучение, обратную связь);
• Переводить бизнес-запросы в задачи развития: умение слушать, задавать вопросы и превращать “надо прокачать команду” в понятный план действий;
• Подбирать образовательные решения: внутренние, внешние, форматы, инструменты — и делать это под конкретную задачу, а не “по привычке”;
• Развивать культуру внутреннего обучения: выстраивать менторство, peer-to-peer форматы, внутренний шаринг опыта;
• Искать баланс между индивидуальными потребностями сотрудников и системными решениями, которые работают в масштабе всей компании.

Что мы ждём от будущего коллеги:

• Обязателен опыт в обучении взрослых — в корпоративной среде, бизнесе, онлайн-образовании, консалтинге или внутренних академиях;
• Навыки методического проектирования: умеете “с нуля” собрать программу, с учётом целей, целевой аудитории, форматов и оценки результата;
• Умение говорить с бизнесом на одном языке: слышать не только “нужно обучение”, а понимать, что за этим стоит;

• Интерес к людям, мышлению и обучению — желание разбираться, как именно работает развитие в разных командах и культурах.

Что мы предлагаем: ​​​​​​​

• Работу на международные рынки;

• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);

• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;

• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);

• Гибкое время начала рабочего дня;

• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);

• Возможность работать в одном из видовых офисов компании;

• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;

• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;

• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;

• Поддержку в релокации при переезде из другого региона.

​​​​​​​