Менеджер по развитию сети / Cam менеджер

О компании ЭФБРАШ:

Мы - динамично развивающаяся производственная компания, которая уже 8 лет создает трендовые товары для творчества и современного декора. Наша миссия - вдохновлять людей на создание уюта и самовыражение через качественные продукты.

Наши ключевые достижения:
✅ Произвели более 3 000 000 единиц продукции
✅ Получили 3 патента на уникальные товарные решения
✅ Защитили более 1000 патентов на дизайнерские изображения
✅ Сформировали команду из 100+ профессионалов
✅ Реализуем продукцию через собственный интернет-магазин и ведущие маркетплейсы

Наша продукция:
✨ 3D-мозаика для творчества и интерьера
✨ Арома-свечи и парфюм для дома
✨ Стильные картины и фотообои
✨ Эксклюзивные deco-стикеры
✨ Товары для хобби и рукоделия

Что предлагаем:
Зарплата: 100 000 – 180 000 руб. (фикс + бонусы за закрытые сделки).
График: 5/2, гибрид (офис + удалёнка + разъезды).
Развитие: Обучение, карьерный рост до руководителя направления.
Бонусы: Компенсация транспорта, ДМС, корпоративные скидки.

Ваши задачи:
✔ Поиск и привлечение новых партнеров (сети, дистрибьюторы, HoReCa).
✔ Переговоры с ЛПР, согласование контрактов и промо-активностей.
✔ Контроль выполнения договоренностей (поставки, маркетинг, платежи).
✔ Анализ рынка и конкурентов для роста доли компании.

Мы ждем, что вы:
✔ Имеете опыт работы с федеральными сетями от 2 лет (FMCG, DIY, электроника).
✔ Знаете специфику ввода товаров в ассортимент (маркировка, логистика, трейд-маркетинг).
✔ Умеете вести переговоры и добиваться win-win решений.
✔ Готовы к командировкам (до 20% времени).

Почему мы?

• Готовые лиды: Работа с «теплой» базой клиентов.

• Поддержка: Маркетинг, юридический и логистический отделы.

• Результат: Ваш доход напрямую зависит от эффективности.

Как откликнуться:
Отправьте резюме с темой «Партнерские сети» и ответом на вопрос:
«Какой ваш самый успешный кейс ввода товара в сеть?»

Этапы отбора:

Собеседование с HR (30 минут).

Кейс-задание (анализ сети и план продвижения).

Собеседование с руководителем.