порядок визитов в каждую торговую точку, последовательность делового визита в новую точку, порядок "открытия" новой торговой точки, порядок передачи торговых точек;
формирование своей команды и контроль внутри командных продаж;
составление всей необходимой документации, заполнение отчетов и работа с программным обеспечением, которое поможет наладить эффективную работу торговых представителей;
комплексное обучение членов команды, организация тренингов и повышение квалификации;
мотивировать на работу торговых представителей.
Требования:
Опыт работы супервайзером или торговым агентом (от 2 лет).
Навыки управления командой: обучение, мотивация, контроль.
Аналитические способности и уверенное владение Excel.
Умение выстраивать отношения с клиентами и проводить переговоры.
иметь высшее образование, в сфере экономики, финансов-предпочтительно.