Белгород, 5-й Заводской переулок, 38
Обязанности:
Формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов). Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда. Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации. Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала. Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому.
Консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности).
Формирование отчетности по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда. Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый (отчетный) период. Подготовка справочных и аналитических материалов по итогам расчета нормативной численности персонала. Расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей.
Требования:
Высшее профессиональное образование в сфере экономики труда, экономики предприятия, управления персоналом
уверенный пользователь MS Office (Excel, Visio, MS PowerPoint), 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
ОГКУ Отраслевой центр бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности
Белгород
от 50000 RUR
Областное государственное Казённое учреждение Ситуационный Центр
Белгород
от 60000 RUR
Рязанская нефтеперерабатывающая компания
Белгород
до 77500 RUR