Санкт-Петербургский монетный двор – филиал АО «Гознак».
НАША ИСТОРИЯ – нам уже 300 лет в истории промышленности России.
НАШЕ МЕСТО – мы находимся в одном из красивейших мест России - Петропавловская крепость.
НАША ПРОДУКЦИЯ – коллекционные монеты, медали, знаки и эксклюзивная продукция из драгоценных металлов.
НАША КОМАНДА – у нас есть как опытные мастера своей профессии, так и молодежь, которую мы всячески готовы поддержать в их стремлении стать профессионалом своего дела.
НАШЕ ОБОРУДОВАНИЕ – предприятие укомплектовано современным оборудованием, отвечающим последним трендам развития монетного производства в мире.
Обязанности:
- Загрузка заготовок из цветных и драгоценных металлов, контроль режима работы линии
- Обработка заготовок простых деталей с точностью размеров поверхностей по 8-10 квалитету и (или) значением параметра шероховатости до Ra 0,4 мкм на автоматической линии.
Требования:
- среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
- профессиональный рост – мы заинтересованы, чтобы вы повышали свою квалификацию и умели выполнять более сложные работы качественно; в свою очередь мы берем на себя обязательства по повышению Вам соответствующего работам разряда и увеличению оплаты труда.
Условия: - 5-тидневная рабочая неделя (40 часов), с 7:00 до 15:30, перерыв для отдыха и питания 30 минут, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в 2025 году составляет 37 500 рублей;
- на территории располагается хорошая столовая, производится частичная компенсация стоимости питания (1000 руб./месяц – это ориентировочно 30-40% от общих затрат на обед);
- полис ДМС;
- обучение за счет работодателя;
- частичная компенсация спорта до 8000 руб. в год
- частичная компенсация детского лагеря (до 80% возврата затраченных средств на отдых ребенка);
- подарки детям на новый год;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- ежегодная индексация заработной платы;
- возможность вступить в профсоюз;
- туристические поездки, посещение театров, выставок за счет сметы социального пакета;
- настольный теннис в комнате отдыха;
- доступ к электронной библиотеке и обучающей платформе;
- годовое вознаграждение по итогам работы за год в размере не ниже среднего заработка.
ТВОРИТЕ ИСТОРИЮ ВМЕСТЕ С НАМИ! ЖДЕМ ВАШ ЗВОНОК!