Ассистент по обучению (стажер)

Вы будете организовывать и координировать очное и онлайн обучение сотрудников по двум направлениям: деловые навыки (soft skills) и техническое обучение (hard skills).

Основные обязанности:

Обучение деловым навыкам:

• оформление каталога тренингов по деловым навыкам на год
• координация и оформление расписания обучения, бронь переговорных, заказ и подготовка материалов
• рассылка приглашений участникам и коммуникация по организационным вопросам.
• коммуникация с провайдерами по организационным вопросам.
• техническая поддержка онлайн и оффлайн тренингов.
• подготовка и рассылка анкет обратной связи по проведенным тренингам.
• участие в проекте по внедрению электронной системы LMS для обучения в части тестирования, переноса данных, с дальнейшим использованием системы.
• участие в HR-проектах по инициативе руководителя (продвижение культуры обучения, другие направления в области управления персоналом)

Техническое обучение:

• оформление каталога тренингов по техническому обучению (визуал).
• подготовка, рассылка, анализ анкет обратной связи по проведенным тренингам технического обучения.
• учет пройденных обучений. Коммуникация с сотрудниками и с тренерами.
• техническая поддержка онлайн и оффлайн тренингов по техническому обучению

Требования:

• интерес к сфере обучения и желание узнать, как она организована в крупной компании
• навыки и опыт организации мероприятий как преимущество
• хорошие устные и письменные коммуникативные навыки
• внимательность к деталям
• ответственность
• открытость и инициативность
• хороший уровень Power Point, Excel, Word.

• готовность работать не менее 4 дней в неделю в офисе

• английский на уровне не ниже Intermediate

Условия работы:

• официальное трудоустройство через агентство,
• готовность работать 30-35 часов в неделю,
• почасовая оплата,
• доплата на питание при работе от 4 часов в день,
• комфортабельный офис.